El Ayuntamiento impulsa la administración digital de la mano del talento joven local

La delegada de Empleo, Comercio y Consumo, Nela García, ha calificado de "muy satisfactorio" el cierre de ‘Emplea-T’, una iniciativa estratégica que ha permitido a cuatro jóvenes profesionales dar sus primeros pasos en el mercado laboral dentro de la administración pública. El proyecto no solo ha servido como rampa de lanzamiento profesional para estos menores de 30 años, sino que ha supuesto un espaldarazo a la transformación digital del consistorio.

Un puente entre la formación y el empleo real

El programa se ha centrado en perfiles técnicos de alta demanda. Tres de los participantes han ejercido como analistas programadores y diseñadores web, mientras que el cuarto perfil, graduado en Administración Pública, ha aportado la visión organizativa necesaria para los procesos burocráticos.

Durante doce meses a jornada completa, estos jóvenes —integrados en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil— han transformado su base académica en experiencia práctica. La selección, realizada a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), garantizó los principios de igualdad y mérito, seleccionando a los candidatos más idóneos para los retos del departamento.

Resultados: Eficiencia y nuevas habilidades

El balance por parte de los tutores y responsables del Servicio de Informática ha sido "muy positivo". Más allá del cumplimiento de objetivos técnicos, se ha destacado la implicación y la capacidad de adaptación de los empleados.

Para asegurar que esta etapa fuera realmente fructífera, la Delegación de Transformación Digital implementó un Plan Formativo específico que incluía:

• Evaluación continua y tutorización personalizada.

• Reuniones semanales de coordinación técnica.

• Desarrollo de soft skills (habilidades interpersonales) y dinámicas de trabajo en equipo.

Los participantes no solo han utilizado las herramientas propias de la organización, sino que han elaborado material original y han profundizado en el funcionamiento de la administración electrónica en entornos reales.

Doble objetivo: Juventud y modernización

Bajo el título ‘Proyecto de impulso a la administración electrónica’, esta acción municipal persigue una meta ambiciosa: simplificar la relación del ciudadano con el Ayuntamiento.

"Buscamos fomentar el empleo juvenil mientras avanzamos en una administración más ágil, moderna y digitalizada", ha subrayado Nela García.

Con la finalización de estos contratos, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la inserción laboral de los recién graduados, dotándoles de una experiencia de un año que será clave para su futura empleabilidad en el sector privado o público.