Adelante Andalucía respalda las movilizaciones sindicales frente al "incumplimiento" del convenio en el Ayuntamiento

Adelante Andalucía ha cerrado filas con la plantilla municipal de Jerez al mostrar su apoyo explícito a las reivindicaciones de la Agrupación de Técnicos Municipales (ATMJ), UGT y CCOO. Tras mantener una reunión con representantes sindicales, la formación política ha hecho suyas las denuncias sobre el "maltrato laboral" que, según los trabajadores, ejercen la alcaldesa, María José García-Pelayo, y la delegada de Recursos Humanos, Yessika Quintero. Esta alianza se produce en un contexto de creciente tensión, con movilizaciones convocadas todos los martes a las puertas del Consistorio para exigir el cumplimiento de la ley y los acuerdos firmados.

El portavoz local de Adelante, Carlos Fernández, ha calificado de "engañosa" la actitud de la regidora popular, a quien acusa de haber utilizado las promesas de mejora laboral únicamente como herramienta electoral para recuperar la alcaldía. Según Fernández, el nuevo convenio colectivo para el personal laboral firmado en marzo de 2024, así como el acuerdo para el personal funcionario, han quedado en "papel mojado". Para la formación andalucista de izquierdas, el incumplimiento de estos compromisos no solo vulnera los derechos de la plantilla, sino que supone una traición a la buena voluntad de los empleados públicos.

La crítica de los sindicatos, respaldada por Adelante, pone el foco en una gestión de personal que califican de "arbitraria". Denuncian que las nuevas incorporaciones no se están destinando a reforzar servicios esenciales para la ciudadanía, como la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC), las bibliotecas o el servicio de atención telefónica, que presentan notables carencias. Esta priorización de intereses ajenos al servicio público está provocando, a juicio de los representantes de los trabajadores, un deterioro en la calidad de la atención que recibe el jerezano y una sobrecarga para la plantilla actual.

Otro de los puntos de fricción denunciados por los delegados sindicales es el presunto quebrantamiento de los plazos legales en los procesos de oposición y la falta de devolución de las tasas en convocatorias que han caducado. Adelante considera especialmente alarmante que, en reuniones directas con el Gobierno local, los técnicos hayan recibido respuestas que sugieren una nula intención de rectificar estos incumplimientos. Para Fernández, es inaceptable que una institución pública que debería dar ejemplo de cumplimiento de los derechos laborales se alinee con las prácticas de empresas que vulneran la normativa vigente.

Finalmente, Adelante Andalucía ha exigido al equipo de Gobierno que restablezca de inmediato el cumplimiento de los acuerdos firmados y atienda las demandas de la plantilla. La formación advierte que el mensaje que envía la alcaldesa al incumplir un convenio colectivo es "peligroso" para el conjunto de la población trabajadora de la ciudad. Con este respaldo político, las centrales sindicales refuerzan su posición de cara a las próximas jornadas de protesta, advirtiendo que no cesarán en su empeño hasta que se garantice la dignidad laboral y la transparencia en la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento.