Empleo
El SAS aprueba 4.867 plazas de empleo público para 2026 y prepara una convocatoria conjunta de más de 15.000
La oferta incluye 3.488 puestos de categorías sanitarias, entre ellos 880 de Medicina de Familia y 809 de Enfermería. La previsión es agrupar las plazas de 2025 y 2026 en unos procesos selectivos durante 2027
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha aprobado este jueves en Mesa Sectorial su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que contempla 4.867 plazas, de las que más del 69% serán de acceso libre y el 31% restante estarán destinadas a promoción interna. La propuesta supone un nuevo paso en la planificación de los procesos selectivos del sistema sanitario público andaluz, aunque todavía deberá tramitarse y aprobarse mediante decreto del Consejo de Gobierno.
Del total de puestos previstos, 3.488 corresponden a categorías sanitarias, más del 71% de la oferta, mientras que los otros 1.379 se distribuyen entre los distintos ámbitos de gestión y servicios.
La principal previsión de la Junta es que durante 2027 se convoquen conjuntamente los procesos selectivos correspondientes a las ofertas de 2025 y 2026. De esta manera, se agruparían 15.156 plazas, de las que 10.289 proceden de la oferta de 2025, ya aprobada por decreto, y 4.867 corresponden a la nueva propuesta. En conjunto, 11.654 serían de acceso libre y 3.502 de promoción interna.
Medicina de Familia y Enfermería, entre las categorías con más plazas
Entre las categorías sanitarias con mayor número de puestos en la oferta de 2026 figuran Medicina de Familia de Atención Primaria, con 880 plazas; Enfermería, con 809; Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), con 699; y Pediatría de Atención Primaria, con 238.
Si se tienen en cuenta las ofertas de 2025 y 2026, las cifras conjuntas alcanzan las 1.520 plazas de Medicina de Familia, 3.907 de Enfermería, 2.374 de TCAE y 315 de Pediatría de Atención Primaria.
En otros ámbitos profesionales destacan las 552 plazas de Administrativo, que se elevan a 1.052 en la convocatoria conjunta; las 305 de celador, con 1.134 en total, y las 127 de celador conductor, que suman 366 entre ambas ofertas.
Los motivos de la nueva oferta de empleo
La OEP de 2026 está integrada por 3.720 plazas vinculadas a la tasa de reposición y otras 719 correspondientes al concepto del 20% adicional, destinado a cubrir futuras vacantes. También incluye 47 puestos por personal laboral indefinido no fijo, 333 asociados a previsiones de jubilación durante 2027 y el primer trimestre de 2028, y 48 relacionados con la reducción del abuso de la temporalidad.
Con esta última medida, el SAS pretende garantizar que todas las plazas ocupadas por personal temporal estén incluidas en una oferta de empleo público o en una convocatoria en curso.
La nueva propuesta se suma a los procesos de 2022, 2023 y 2024. Según los datos facilitados por la Consejería, desde 2019 se han resuelto procesos de acceso a 58.701 plazas fijas, a las que se añaden otras 21.953 que continúan en proceso de resolución y las 15.156 previstas en la convocatoria conjunta de 2025 y 2026.
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha aprobado este jueves en Mesa Sectorial su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que contempla 4.867 plazas, de las que más del 69% serán de acceso libre y el 31% restante estarán destinadas a promoción interna. La propuesta supone un nuevo paso en la planificación de los procesos selectivos del sistema sanitario público andaluz, aunque todavía deberá tramitarse y aprobarse mediante decreto del Consejo de Gobierno.
Del total de puestos previstos, 3.488 corresponden a categorías sanitarias, más del 71% de la oferta, mientras que los otros 1.379 se distribuyen entre los distintos ámbitos de gestión y servicios.
La principal previsión de la Junta es que durante 2027 se convoquen conjuntamente los procesos selectivos correspondientes a las ofertas de 2025 y 2026. De esta manera, se agruparían 15.156 plazas, de las que 10.289 proceden de la oferta de 2025, ya aprobada por decreto, y 4.867 corresponden a la nueva propuesta. En conjunto, 11.654 serían de acceso libre y 3.502 de promoción interna.
Medicina de Familia y Enfermería, entre las categorías con más plazas
Entre las categorías sanitarias con mayor número de puestos en la oferta de 2026 figuran Medicina de Familia de Atención Primaria, con 880 plazas; Enfermería, con 809; Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), con 699; y Pediatría de Atención Primaria, con 238.
Si se tienen en cuenta las ofertas de 2025 y 2026, las cifras conjuntas alcanzan las 1.520 plazas de Medicina de Familia, 3.907 de Enfermería, 2.374 de TCAE y 315 de Pediatría de Atención Primaria.
En otros ámbitos profesionales destacan las 552 plazas de Administrativo, que se elevan a 1.052 en la convocatoria conjunta; las 305 de celador, con 1.134 en total, y las 127 de celador conductor, que suman 366 entre ambas ofertas.
Los motivos de la nueva oferta de empleo
La OEP de 2026 está integrada por 3.720 plazas vinculadas a la tasa de reposición y otras 719 correspondientes al concepto del 20% adicional, destinado a cubrir futuras vacantes. También incluye 47 puestos por personal laboral indefinido no fijo, 333 asociados a previsiones de jubilación durante 2027 y el primer trimestre de 2028, y 48 relacionados con la reducción del abuso de la temporalidad.
Con esta última medida, el SAS pretende garantizar que todas las plazas ocupadas por personal temporal estén incluidas en una oferta de empleo público o en una convocatoria en curso.
La nueva propuesta se suma a los procesos de 2022, 2023 y 2024. Según los datos facilitados por la Consejería, desde 2019 se han resuelto procesos de acceso a 58.701 plazas fijas, a las que se añaden otras 21.953 que continúan en proceso de resolución y las 15.156 previstas en la convocatoria conjunta de 2025 y 2026.
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