Los programas de inclusión social y laboral de Jerez suman 1.960 itinerarios y 599 casos de éxito

Los programas de apoyo social y laboral que se desarrollan en los barrios de las zonas Sur y Oeste de Jerez han alcanzado hasta octubre un total de 1.960 itinerarios abiertos, de los que 599 se han traducido en casos de éxito. Estos resultados se han dado a conocer durante el XI Encuentro de Relación Institucional, presidido por la alcaldesa, María José García-Pelayo, en el que administraciones y entidades sociales han repasado el trabajo realizado durante el último año.

De las personas que han participado en estos itinerarios, 1.324 son mujeres y 636 hombres. Por zonas, 803 corresponden al área Sur y 1.157 a la Oeste, incluyendo Oeste-Picadueñas. Se trata de actuaciones que combinan el trabajo con los vecinos y las iniciativas colectivas en los barrios con un acompañamiento individual para quienes necesitan mejorar sus oportunidades sociales y laborales.

La reunión ha contado con representantes de distintas administraciones y organizaciones implicadas en estos programas. Entre ellos, el delegado territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, José Ángel Aparicio Hormigo; el delegado territorial de Servicios Sociales, Familias e Igualdad en Cádiz, Alfonso Candón Adán; la teniente de alcaldesa de Igualdad y Diversidad, Susana Sánchez Toro, y la delegada de Inclusión Social, Yessika Quintero. También han participado la Universidad de Cádiz, Fundación La Caixa, CEAin, Cáritas, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Don Bosco, Fundación Mornese y Cruz Roja.

Entre las novedades de 2026 destaca el proyecto piloto CISJUFI-Incorpora, que pretende mejorar la coordinación entre los servicios sociales, los recursos de empleo y las entidades que trabajan en los barrios. Su finalidad es facilitar la inclusión laboral mediante procedimientos compartidos y una atención más coordinada a las personas que buscan oportunidades.

En Jerez participan el Ayuntamiento, el Servicio Andaluz de Empleo, CEAin, Fundación Don Bosco, Hogar La Salle y Fundación Mornese. El proyecto trabaja en mejorar la acogida y el diagnóstico de cada caso, diseñar itinerarios de atención coordinados y elaborar un mapa común de recursos y derivaciones. Para ello se han puesto en marcha dos comisiones técnicas y se están preparando herramientas compartidas para valorar la empleabilidad y abordar situaciones complejas.

Otra de las iniciativas destacadas ha sido la jornada ‘Conectando Empresas con Talento’, que reunió a 700 participantes y 32 empresas. El objetivo ha sido acercar a quienes buscan empleo al tejido empresarial y generar oportunidades de contratación a través de los contactos establecidos.

También se ha celebrado una nueva edición de la Escuela Abierta de Verano, en la que han participado 400 menores. Esta iniciativa reúne a equipos de trabajo de los barrios, recursos municipales, centros educativos y entidades sociales para ofrecer actividades de inclusión socioeducativa, ocio saludable y convivencia, además de facilitar la conciliación de las familias. La edición de 2026 ha contado con el Plan Corresponsables, impulsado por el Ayuntamiento y financiado por el Gobierno de España y la Junta de Andalucía.

El trabajo conjunto se extiende igualmente a las mesas locales de Juventud, Convivencia y Empleo, así como a iniciativas como Fast-Track Cities. En el ámbito educativo, se ha desarrollado la propuesta ‘Construyendo Comunidad: tú también formas parte’, dentro del programa Jerez Educa, para acercar estas actuaciones a los centros escolares, al alumnado, las familias y el profesorado.

A lo largo del año también se ha colaborado en actividades de sensibilización y convivencia como Enredando el Planeta, Valora la Diferencia, la Feria de la Diversidad, el Día Mundial y la Feria de la Salud y el Día Internacional de la Juventud.

Durante el encuentro, las instituciones y entidades participantes han defendido la prórroga del protocolo de colaboración, una vez cumplidos los cuatro años de vigencia del anterior. La intención es mantener la coordinación entre todas las partes y garantizar la continuidad de las actuaciones en los barrios.

Estos programas cuentan con el respaldo de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social ERACIS+, que aporta recursos para acompañar a las personas en sus procesos de inclusión sociolaboral y conectar ese trabajo individual con las necesidades de cada zona.

La estrategia está impulsada por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía y cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus, con una aportación europea del 85%. La subvención concedida al Ayuntamiento de Jerez asciende a 8.621.965,44 euros y el periodo de ejecución se prolonga hasta el 31 de diciembre de 2028.