Aprobadas 52 nuevas plazas de Policía Local para reforzar la plantilla municipal

La Junta de Gobierno Local ha aprobado la convocatoria y las bases para cubrir 52 plazas de Policía Local como funcionarios de carrera, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2024, 2025 y 2026. El acuerdo permite avanzar en la puesta en marcha del proceso selectivo, cuya siguiente fase será la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

Del total de plazas convocadas, 43 se cubrirán mediante turno libre y oposición, mientras que las nueve restantes se adjudicarán por movilidad sin ascenso, a través de un concurso de méritos.

La alcaldesa, María José García-Pelayo, ha destacado que esta convocatoria forma parte del compromiso municipal de reforzar y dimensionar la plantilla policial para responder a las necesidades de la ciudad. El objetivo, según ha señalado, es aumentar el número de efectivos, mejorar la capacidad de respuesta ante las demandas de seguridad y prestar los servicios con mayor eficacia.

La previsión municipal es que la incorporación de los nuevos agentes, en un plazo aproximado de año y medio, permita acercar la plantilla a los 330 policías, frente a los alrededor de 283 actuales. García-Pelayo también ha defendido que el refuerzo contribuirá a distribuir mejor los recursos humanos y aliviar la carga de trabajo que soportan los agentes.

Más tecnología y formación para los agentes

La ampliación de la plantilla se integra en una estrategia municipal que incluye también la modernización de los medios materiales, la incorporación de nuevas tecnologías y el refuerzo de la formación profesional.

Entre las actuaciones mencionadas por la alcaldesa figuran la digitalización de distintas unidades, la renovación de vehículos, la puesta en funcionamiento de la Unidad de Drones y la incorporación de cámaras unipersonales. También se han actualizado los planes de emergencia y las herramientas destinadas a mejorar la planificación y coordinación de los servicios.

A estas medidas se suman nuevos recursos tecnológicos para la inspección de guardia y aplicaciones digitales para organizar dispositivos especiales. Asimismo, está prevista la incorporación de una herramienta para la reconstrucción de accidentes de tráfico.

García-Pelayo ha destacado igualmente la recuperación de la Escuela de Policía Local, que ha permitido formar a una nueva promoción y desarrollar un programa de formación continua para mejorar la preparación y especialización de los profesionales.

En esta línea, el Ayuntamiento trabaja en la organización de un nuevo curso para formar a 20 pilotos de drones, con el propósito de ampliar el número de agentes capacitados para utilizar estos dispositivos en los distintos turnos y reforzar su aplicación en tareas de vigilancia, prevención y apoyo a las intervenciones.

Unos 80 agentes incorporados durante el mandato

La alcaldesa ha recordado las incorporaciones realizadas durante la actual legislatura, entre ellas los 37 policías de la última promoción formada en Jerez y los ocho efectivos procedentes de movilidad, además de otras incorporaciones anteriores.

Según los datos facilitados por el Gobierno municipal, la plantilla se ha incrementado en alrededor de 80 agentes durante el mandato, sumando nuevas incorporaciones y movilidades. La convocatoria ahora aprobada supone un nuevo paso dentro del plan municipal para reforzar los efectivos y modernizar el servicio de Policía Local.