Empleo
El PSOE cuestiona las bases de la nueva bolsa de Peón de Oficios del Ayuntamiento
Los socialistas critican que el 70% de la puntuación corresponda a la experiencia profesional y reclaman revisar el sistema para garantizar la igualdad de oportunidades
El PSOE de Jerez ha mostrado su rechazo a las bases planteadas para la nueva Bolsa de Empleo Temporal de Peón de Oficios del Ayuntamiento y reclama al Gobierno municipal que revise los criterios antes de continuar con su constitución.
El principal motivo de la crítica socialista es el peso otorgado a la experiencia profesional, que concentra el 70% de la puntuación: 0,50 puntos por cada mes trabajado en una Administración Local, 0,45 en otras administraciones y 0,40 en la empresa privada o como autónomo.
El PSOE señala además que la mayoría sindical ha cuestionado este modelo en distintos escritos dirigidos a la delegada de Recursos Humanos y reclama explicaciones sobre cómo se han negociado las bases y sobre su encaje en la planificación de personal del Ayuntamiento.
Los socialistas consideran que este sistema puede convertirse en una barrera para quienes nunca hayan trabajado en una Administración y defienden que el acceso al empleo público debe garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad. Por ello, reclaman que se revise el peso de la experiencia y que Recursos Humanos explique públicamente los criterios utilizados.
La formación vincula esta polémica con la reciente anulación judicial de la convocatoria de 24 plazas de subalterno correspondientes a las ofertas de empleo público de 2021 y 2022. Según recuerda el PSOE, aquellas plazas habían sido convocadas mediante oposición libre y una resolución judicial consideró incumplido el plazo establecido en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ante esta situación, los socialistas reclaman una planificación estable de la plantilla municipal, procesos selectivos transparentes y ejecutados dentro de los plazos establecidos, además de la creación de un reglamento general de bolsa de empleo municipal.
También exigen que las bases sean negociadas con la mayoría sindical en el comité de empresa antes de continuar con el proceso.
El PSOE de Jerez ha mostrado su rechazo a las bases planteadas para la nueva Bolsa de Empleo Temporal de Peón de Oficios del Ayuntamiento y reclama al Gobierno municipal que revise los criterios antes de continuar con su constitución.
El principal motivo de la crítica socialista es el peso otorgado a la experiencia profesional, que concentra el 70% de la puntuación: 0,50 puntos por cada mes trabajado en una Administración Local, 0,45 en otras administraciones y 0,40 en la empresa privada o como autónomo.
El PSOE señala además que la mayoría sindical ha cuestionado este modelo en distintos escritos dirigidos a la delegada de Recursos Humanos y reclama explicaciones sobre cómo se han negociado las bases y sobre su encaje en la planificación de personal del Ayuntamiento.
Los socialistas consideran que este sistema puede convertirse en una barrera para quienes nunca hayan trabajado en una Administración y defienden que el acceso al empleo público debe garantizar los principios de igualdad, mérito y capacidad. Por ello, reclaman que se revise el peso de la experiencia y que Recursos Humanos explique públicamente los criterios utilizados.
La formación vincula esta polémica con la reciente anulación judicial de la convocatoria de 24 plazas de subalterno correspondientes a las ofertas de empleo público de 2021 y 2022. Según recuerda el PSOE, aquellas plazas habían sido convocadas mediante oposición libre y una resolución judicial consideró incumplido el plazo establecido en el artículo 70 del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ante esta situación, los socialistas reclaman una planificación estable de la plantilla municipal, procesos selectivos transparentes y ejecutados dentro de los plazos establecidos, además de la creación de un reglamento general de bolsa de empleo municipal.
También exigen que las bases sean negociadas con la mayoría sindical en el comité de empresa antes de continuar con el proceso.
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