El Gobierno de Jerez defiende la objetividad en la elección del gerente de Fundarte

El Gobierno municipal de Jerez ha salido al paso de las críticas vertidas por el grupo municipal socialista y ha defendido la objetividad del procedimiento para designar a la persona que ocupará la Dirección-Gerencia de la Fundación Cultural Universitaria de las Artes de Jerez, Fundarte. El Ejecutivo local ha aclarado que, al tratarse de la cobertura de un puesto de alta dirección sujeto a un contrato laboral de características especiales, las bases estipulan estatutariamente que el nombramiento final se realice mediante libre designación por el Patronato, a propuesta de la Presidencia.

No obstante, la Administración local insiste en que el formato elegido no elimina la transparencia del concurso público. Antes de la resolución, una Comisión de Valoración técnica evaluará de manera reglada todas las solicitudes recibidas atendiendo de forma exclusiva a principios acreditados de mérito, capacidad e idoneidad.

Una terna finalista basada en puntos técnicos

Las bases reguladoras de la convocatoria determinan que el proceso selectivo se articulará bajo un estricto orden de puntuación. Solo las tres candidaturas que cosechen las notas más altas por parte de los examinadores lograrán superar la fase de corte y acceder a la terna finalista, momento en el cual la Presidencia elevará su propuesta definitiva al Patronato.

Frente a las dudas de la oposición sobre la subjetividad en las calificaciones, el Gobierno municipal detalla que la base octava del concurso fija un máximo de 10 puntos para el proyecto de gestión presentado, pero con criterios de evaluación cerrados. La mesa técnica examinará obligatoriamente los siguientes parámetros definidos de antemano:

• La coherencia estratégica, viabilidad y el planteamiento de administración económica.
• La adecuación del proyecto a la identidad de Fundarte y del Teatro Villamarta.
• La innovación de la propuesta artística y el equilibrio entre figuras consagradas y creadores noveles.
• El impacto directo de las actividades en el tejido cultural, la cooperación institucional y la preservación del patrimonio local.

Criterios obligatorios de inclusión y juventud

La dirección del área ha recalcado que el diseño del baremo incorpora de manera transversal cláusulas de puntuación ligadas a la diversidad social, la inclusión y las relaciones intergeneracionales. De este modo, los candidatos deberán incluir en sus planes directores programas específicos de participación ciudadana y actividades orientadas al público infantil y juvenil para obtener la máxima calificación del tribunal .

Con este desglose, el Ayuntamiento sostiene que el modelo de elección unifica las exigencias de fiscalización técnica previas con el margen de confianza institucional que requiere legalmente la designación de un alto cargo directivo en el sector público.