El Zagal impulsa el empleo para mayores de 45 años: Nela García entrega los primeros diplomas del programa ‘Tradición’

Reinventarse profesionalmente después de los 45 años no solo es posible, sino que en Jerez ya es una realidad en marcha. La delegada de Empleo, Nela García, ha visitado en el Centro de Formación ‘El Zagal’ a los 15 alumnos y alumnas que integran el Programa de Empleo y Formación ‘Tradición’. El encuentro ha coincidido con el primer mes de andadura de este proyecto y ha servido para hacerles entrega de sus diplomas acreditativos en ‘Prevención de riesgos laborales’, el primer hito de su itinerario formativo.

Este programa mixto, financiado al 100% por la Junta de Andalucía, ofrece a sus participantes un contrato de trabajo durante sus 12 meses de duración. A lo largo de este año, el alumnado no solo adquirirá experiencia laboral, sino que obtendrá una doble titulación clave para el mercado actual: el certificado en 'Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales' y la valiosa habilitación para ejercer como docentes en los grados A, B y C del sistema de Formación Profesional.

Aprender para enseñar: El valor del reciclaje profesional

Durante su charla con los participantes, Nela García puso el foco en la capacidad de superación de este colectivo de edad, que a menudo encuentra mayores barreras para reincorporarse al mercado de trabajo. "Muchos venís de otros sectores totalmente distintos y estáis aprovechando vuestra experiencia previa para reciclaros", elogió la delegada.

La gran ventaja del programa ‘Tradición’ es su carácter multiplicador: al obtener la habilitación docente, estos alumnos se convertirán en activos preparados para impartir clases en futuros planes de empleo, cerrando un círculo virtuoso de transmisión de conocimiento y dinero público bien gestionado.

El Zagal: De la inactividad a motor de subvenciones

El desarrollo de este programa —que es el tercero de este tipo que se activa en el actual mandato junto a ‘Labor@Jerez’ y ‘Magister Jerez’— ha sido posible gracias a la recuperación de las instalaciones de ‘El Zagal’.

"Nos encontramos este centro prácticamente cerrado", recordó García. La estrategia del Gobierno local de homologar sus aulas y especialidades ha sido determinante para recuperar la confianza de la administración autonómica y atraer fondos europeos y regionales. "Tener aulas homologadas nos da la garantía técnica necesaria para competir y captar cada subvención de formación que publica la Junta de Andalucía", añadió, agradeciendo asimismo el trabajo de captación que realiza el equipo técnico de la delegación de Empleo.

Próximas convocatorias: Especialización sociosanitaria

La delegada de Empleo aprovechó la visita para avanzar las próximas líneas de actuación de la Fundación Municipal de Formación y Empleo para la segunda mitad del año. Tras la buena acogida de los micro-cursos de introducción en ámbitos culturales y sociosanitarios, el Ayuntamiento lanzará en el segundo semestre dos nuevos cursos de especialización sociosanitaria de larga duración (de entre 50 y más de 100 horas).

Estas especialidades resultan muy codiciadas por los desempleados debido a que puntúan significativamente en las bolsas de empleo públicas y privadas, ayudando a cubrir la creciente demanda de profesionales cualificados para el cuidado y atención de las personas mayores de la ciudad.