Educación
Las oposiciones docentes arrancan en Andalucía con 5.047 plazas en juego
El proceso selectivo, que comienza este 20 de junio, moviliza a más de 21.000 aspirantes en toda la región y destaca por su completa digitalización y nuevas medidas de baremación
La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha ultimado los detalles para el inicio de las oposiciones docentes que tendrán lugar este sábado, 20 de junio. En esta convocatoria, se ofertan un total de 5.047 plazas repartidas en 66 especialidades, con el objetivo de cubrir las vacantes derivadas de la tasa de reposición del 100%.
Distribución de la oferta
Las plazas se dividen de la siguiente manera:
-
Profesores de Enseñanza Secundaria: 4.406 plazas.
-
Profesores de Música y Artes Escénicas: 201 plazas.
-
Profesores Especialistas en Sectores Singulares de FP: 440 plazas.
-
Acceso a Secundaria (funcionarios A2 con 6 años de antigüedad): 120 plazas.
En la provincia de Cádiz, un total de 2.587 aspirantes se enfrentarán a las pruebas ante 39 tribunales específicos. A nivel regional, el despliegue cuenta con 323 tribunales y 1.615 funcionarios de carrera, ocupando instalaciones en las universidades públicas andaluzas.
Novedades en el baremo y gestión digital
La convocatoria de 2026 introduce cambios significativos:
-
Valoración del esfuerzo: Se premiará la superación de fases de oposición en anteriores procedimientos (desde 2012) para candidatos que no obtuvieron plaza.
-
Competencia Digital: Se incorpora por primera vez la valoración específica de esta competencia.
-
Gestión íntegramente telemática: Gracias a la colaboración con la Agencia Digital de Andalucía, el proceso es 100% digital, eliminando el uso de papel para más de dos millones de documentos y agilizando la gestión de expedientes.
Estructura del proceso selectivo
El concurso-oposición, que finalizará en la última semana de julio, consta de dos fases principales:
-
Fase de oposición:
-
Primera prueba (20 de junio): Demostración de conocimientos específicos mediante un ejercicio práctico y el desarrollo escrito de un tema.
-
Segunda prueba: Defensa de una programación didáctica y exposición oral de una unidad didáctica para evaluar la aptitud pedagógica.
-
Fase de concurso: Se valorará la experiencia docente previa y la formación académica (hasta 10 puntos).
-
Ponderación final: La nota global se compone en 2/3 por la fase de oposición y 1/3 por la fase de concurso.
La Consejería mantiene un firme compromiso con la conciliación, garantizando medidas de apoyo para mujeres con hijos lactantes y el aplazamiento de las pruebas por motivos de parto o puerperio.

La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional ha ultimado los detalles para el inicio de las oposiciones docentes que tendrán lugar este sábado, 20 de junio. En esta convocatoria, se ofertan un total de 5.047 plazas repartidas en 66 especialidades, con el objetivo de cubrir las vacantes derivadas de la tasa de reposición del 100%.
Distribución de la oferta
Las plazas se dividen de la siguiente manera:
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Profesores de Enseñanza Secundaria: 4.406 plazas.
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Profesores de Música y Artes Escénicas: 201 plazas.
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Profesores Especialistas en Sectores Singulares de FP: 440 plazas.
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Acceso a Secundaria (funcionarios A2 con 6 años de antigüedad): 120 plazas.
En la provincia de Cádiz, un total de 2.587 aspirantes se enfrentarán a las pruebas ante 39 tribunales específicos. A nivel regional, el despliegue cuenta con 323 tribunales y 1.615 funcionarios de carrera, ocupando instalaciones en las universidades públicas andaluzas.
Novedades en el baremo y gestión digital
La convocatoria de 2026 introduce cambios significativos:
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Valoración del esfuerzo: Se premiará la superación de fases de oposición en anteriores procedimientos (desde 2012) para candidatos que no obtuvieron plaza.
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Competencia Digital: Se incorpora por primera vez la valoración específica de esta competencia.
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Gestión íntegramente telemática: Gracias a la colaboración con la Agencia Digital de Andalucía, el proceso es 100% digital, eliminando el uso de papel para más de dos millones de documentos y agilizando la gestión de expedientes.
Estructura del proceso selectivo
El concurso-oposición, que finalizará en la última semana de julio, consta de dos fases principales:
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Fase de oposición:
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Primera prueba (20 de junio): Demostración de conocimientos específicos mediante un ejercicio práctico y el desarrollo escrito de un tema.
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Segunda prueba: Defensa de una programación didáctica y exposición oral de una unidad didáctica para evaluar la aptitud pedagógica.
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Fase de concurso: Se valorará la experiencia docente previa y la formación académica (hasta 10 puntos).
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Ponderación final: La nota global se compone en 2/3 por la fase de oposición y 1/3 por la fase de concurso.
La Consejería mantiene un firme compromiso con la conciliación, garantizando medidas de apoyo para mujeres con hijos lactantes y el aplazamiento de las pruebas por motivos de parto o puerperio.





















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