El Ayuntamiento aprueba la Oferta de Empleo Público 2026 con 104 plazas para reforzar los servicios municipales

El Ayuntamiento de Jerez ha dado un paso decisivo en la planificación de sus recursos humanos con la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2026. Esta convocatoria, que ha pasado por la Mesa de Negociación con el respaldo sindical, está integrada por 104 plazas, de las cuales 34 son de acceso libre para la ciudadanía y 70 están destinadas a la promoción interna del personal funcionario y laboral. Según la delegada de Recursos Humanos, Yessica Quintero, esta oferta consolida la apuesta por una administración más eficaz y reconoce el mérito de los trabajadores actuales, permitiendo ascensos profesionales largamente demandados.

En el bloque destinado al personal funcionario, la OEP 2026 incluye 32 plazas de acceso libre, destacando especialmente las 18 plazas de Policía Local. A estas se suman técnicos superiores en Derecho (2), auxiliares de biblioteca (5), notificadores (2), y plazas técnicas en biología, veterinaria, biblioteconomía, restauración y archivo. Por su parte, la promoción interna de funcionarios contempla 42 plazas, reforzando la escala de mando de la Policía Local (desde oficiales hasta intendente) y puestos de gestión administrativa, oficios y vigilancia.

Respecto al personal laboral, la oferta de 2026 se centra en la especialización técnica. En el turno libre se ofertan 2 plazas de cuidadores para el Zoo, mientras que la promoción interna abre la puerta a 28 plazas para perfiles como técnicos e ingenieros informáticos (11 plazas en distintas categorías), técnicos y guías de turismo (6), y vigilantes, tanto generales como de medio ambiente. Quintero ha subrayado que la suma de las ofertas de 2025 y 2026 supone la promoción interna "más amplia y generosa" de la historia de esta administración para el personal laboral.

Esta nueva planificación se suma a la OEP 2025, aprobada el pasado diciembre, conformando un paquete global de refuerzo sin precedentes. Cabe recordar que la oferta de 2025 ya incluía 19 plazas libres de Policía Local y 2 de técnicos de administración general. No obstante, el grueso de 2025 se centraba en la promoción interna, con 39 plazas para funcionarios (administrativos y gestión) y un volumen masivo de 281 plazas para personal laboral, destinadas a regularizar y promocionar a administrativos (100), oficiales de oficios (60), auxiliares (40) y técnicos de diversa índole.

Con la puesta en marcha de estas 104 plazas de 2026, el Gobierno Local asegura no solo la cobertura de servicios esenciales para el ciudadano, sino también el cumplimiento del principio de igualdad en el acceso a la función pública. La delegada ha concluido agradeciendo el apoyo de las secciones sindicales, reiterando que estas medidas se traducen en un mejor servicio público y en una estructura municipal mejor organizada y adaptada a las necesidades reales de Jerez.