La iniciativa #YoTuveQueElegir propone en el Campus de la Asunción medidas de conciliación para autónomos

El Campus Universitario de la Asunción ha acogido la presentación en la provincia de la iniciativa social #YoTuveQueElegir, centrada en la visibilización de la brecha de derechos que sufren los profesionales por cuenta propia en materia de conciliación. El encuentro ha servido para exponer la realidad de un colectivo que, con frecuencia, se ve obligado a elegir entre la continuidad de su negocio y su vida familiar. Esta campaña recorre actualmente las capitales andaluzas para impulsar un cambio legislativo que garantice la igualdad real para los trabajadores autónomos.

Durante el acto se ha reivindicado el autoempleo como una opción profesional de primer nivel, destacando la importancia de la colaboración entre administraciones para fortalecer el tejido productivo. En este sentido, se ha puesto de relieve el papel clave de los profesionales por cuenta propia en la economía local, resaltando que solo en Jerez existen 11.000 personas dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Este registro ha experimentado un aumento significativo en los últimos dos años, consolidando al colectivo como un motor de dinamización económica.

La propuesta central del proyecto consiste en seis medidas técnicas para promover una Proposición No de Ley. Entre ellas destaca la creación de una baja flexible por nacimiento que permita la actividad a media jornada percibiendo el 50% de la prestación, y un permiso de lactancia remunerado y acumulable que hoy solo se reconoce a los asalariados. También se plantea una reducción proporcional de la cuota para quienes tengan hijos menores de tres años, asegurando que su base de cotización permanezca intacta para no perjudicar futuras prestaciones.

Otras medidas incluyen la bonificación del 100% de las contingencias comunes para empresas con trabajadores en baja por maternidad o paternidad, eliminando sobrecostes adicionales. Asimismo, se propone adaptar los contratos de sustitución para que las bonificaciones se apliquen desde el 50% de la jornada laboral y establecer reducciones directas en las cuotas para las familias numerosas (25% en categoría general y 50% en especial). El objetivo es que el marco legal se adapte a la realidad de quienes gestionan un negocio y no pueden detener su actividad por completo.

La jornada ha concluido con un mensaje claro sobre la necesidad de que la conciliación no suponga un peaje para la libertad profesional de los autónomos. La iniciativa busca elevar este debate al Parlamento para que las reformas lleguen finalmente al Congreso de los Diputados. Para recabar el apoyo ciudadano necesario, se ha habilitado una plataforma oficial de recogida de firmas donde se detalla cada una de las propuestas que buscan poner fin a la discriminación laboral que sufren los más de tres millones de autónomos registrados en el país.